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精准选才  坚持“德才兼备、以德为先”选人原则，创新人才选拔理念，拓宽人才选拔渠道，在实际工作中发现人才，采取内部考核评聘与外部招聘相结合的方式选拔适合企业发展的各类人才，通过提高人才综合能力素质，构建德才兼备的人才结构。
系统育才  坚持“以人为本、人尽其才”育人方针，为不同层级员工提供系统的培训，深入发掘每位员工身上的闪光点，充分发挥每位员工的长处，打造“分层赋能”培养体系，最大限度的整合企业的人才资源，为集团公司的持续稳定健康发展提供强劲的动力。
科学用才  坚持“不求所有，但求所用”用人理念，不论资排辈，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，结合“专业系列+职务系列”双线并行的晋升通道和职业规划，为每一位员工提供施展才华的平台，使其迅速成长为企业强大的新生力量。
真情留才  坚持“基金激励、共创共享”留人政策，采用严格的绩效管理体系，持续改善员工工作生活环境，通过企业发展基金激励、绩效奖金、职业晋升等多种激励手段，共享集团公司发展成果，充分激发员工的工作热情和创新能力。